LEY SILLA – Obligación patronal (LFT)

Ley Silla: qué exige, desde cuándo, multas y cómo cumplir (oficial)

Reforma a la Ley Federal del Trabajo que garantiza el derecho al descanso sentado y obliga a los centros de trabajo a proveer sillas con respaldo y permitir descansos cuando la naturaleza de las labores lo permita.

Vigencias y alcance

• DOF 19/dic/2024: se publica la reforma a la LFT (Ley Silla).
• Aplica desde 17/jun/2025.
• DOF 17/jul/2025: STPS publica Disposiciones para trabajos de pie (bipedestación).
• Ámbito: servicios, comercio, centros análogos y establecimientos industriales con tareas de pie.

Obligaciones patronales

• Proveer sillas con respaldo en número suficiente.
• Permitir descansos sentados cuando la labor lo permita y designar áreas específicas.
• Evaluar puestos con bipedestación y documentar medidas con la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Actualizar el Reglamento Interior de Trabajo y capacitar en ergonomía/pausas activas.

Multas y riesgos

• Multas LFT: de 250 a 2,500 UMA = $28,285 a $282,850 MXN (UMA 2025: $113.14).
• Riesgos que busca prevenir (IMSS): fatiga, dolor lumbar, trastornos circulatorios y músculo-esqueléticos por trabajo de pie prolongado.

Cómo implementarla (paso a paso)

1. Diagnóstico de puestos con bipedestación (tipo, tiempo, herramientas, entorno).
2. Sillas con respaldo adecuadas (cantidad suficiente) y áreas de descanso.
3. Reglamento: reglas claras de pausas sentadas y uso de asientos.
4. Capacitación y registros (entrega de sillas, cursos, pausas activas).
5. Monitoreo continuo y canalización médica/ergonómica cuando proceda.

Fuentes oficiales:
• DOF – Reforma LFT “Ley Silla” (19/dic/2024). Ver DOF
• DOF/SIDOF – Disposiciones STPS para bipedestación (17/jul/2025). Ver DOF
• INEGI – UMA 2025 ($113.14; vigente 1/feb/2025). Ficha UMA | Comunicado PDF
• IMSS – ELSSA (guías ergonómicas oficiales). Guía IMSS
• ISSSTE – Seguridad e Higiene en el trabajo. Programa ISSSTE
• PROFEDET – Asesoría/quejas laborales. Sitio PROFEDET